Samen bouwen aan een gezonde werkcultuur

Werkdruk en stress op de werkvloer zijn uitdagingen die bedrijven dagelijks ervaren. Bij Engage Plus geloven we dat een duurzame aanpak essentieel is om niet alleen burn-out preventie te waarborgen, maar ook werkgeluk en verbinding binnen teams te versterken. Onze trajecten helpen bedrijven om een positieve en energieke werkomgeving te creëren, waarin zowel werknemers als management groeien.

Coaching traject

6 maanden

Het zes maanden durende coaching traject biedt een combinatie van groepssessies en individuele begeleiding, met een focus op preventie, verbinding en duurzame verandering binnen teams.

Loopbaancoach

7 sessies

De loopbaancoaching van 7 sessies helpt je inzicht te krijgen in je talenten, drijfveren en groeimogelijkheden, zodat je met meer energie en werkgeluk je carrière kunt vormgeven.

Hoe gaan wij te werk?

Stap 01

We starten met een analyse van werkdruk, stress en groepsdynamiek binnen jouw organisatie. Door gesprekken met HR, management en werknemers brengen we de uitdagingen en behoeften in kaart. Dit legt de basis voor een preventief welzijnsprogramma dat stress, burn-out en het gevoel van te hoge werkdruk aanpakt

Stap 02

Op basis van de analyse ontwikkelen we een maatwerktraject met groepssessies en individuele begeleiding. Door een bottom-up aanpak versterken we verbinding, werkgeluk en veerkracht binnen de organisatie. Met praktische tools en concrete inzichten zorgen we voor duurzame verandering zonder starre structuren.

Stap 03

Met 4 uur per week fysieke aanwezigheid binnen het bedrijf zorgen we voor continue ondersteuning en een veilige psychologische omgeving. We werken aan stresspreventie, effectieve communicatie en teamdynamiek, zodat medewerkers zich empowered voelen en organisaties structureel gezonder worden.

Stap 04

Echte verandering heeft tijd nodig. Daarom begeleiden we organisaties gedurende minstens 6 maanden, zodat nieuwe inzichten en gedragingen diep verankerd raken in de bedrijfscultuur. Door blijvende reflectie en aanpassingen bouwen we aan een energieke en veerkrachtige werkomgeving waarin mensen floreren.

Creëer een werkomgeving die groeit en bloeit

Met Engage Plus geef je jouw bedrijf de juiste tools voor een krachtige en positieve werkdynamiek. We helpen je team te groeien door bewustwording en preventie centraal te stellen, zodat stress en burn-out geen kans krijgen. Onze aanpak is praktisch en concreet: met wekelijkse begeleiding, zowel in groepssessies als individuele gesprekken, bieden we een veilige omgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Investeer vandaag nog in de energie en werklust van je team, voor een gezondere toekomst op de werkvloer.

Waarom werkt de aanpak van Engage Plus?

Geen grote theorieën, maar werkbare concepten

Kristine weet in sneltempo het ijs te breken dankzij haar toegankelijkheid en vermogen om je op je gemak te stellen. Haar aanpak moedigt openheid aan, waardoor zelfreflectie en kleine, maar cruciale stappen zetten, moeiteloos worden. Geen grote theorieën, maar werkbare concepten die rekening houden met de realiteit waarin je werkt en leeft.

Liesbeth Pattyn

De mens staat centraal

"Ik merk de passie van Kristine door de betrokkenheid, open houding, luisterend oor, oprechtheid en gedrevenheid. Ik voel mij geen nummer maar echt een individu en ook maatwerk."

Jolien De Saedeleer

Burn-out preventie met impact

"Helpt individuen en teams burn-out te voorkomen via persoonlijke coaching en op maat gemaakte programma’s, met focus op veerkracht, balans en mentaal welzijn."

Christine De Glas

Voorkomt uitval bij medewerkers

"Het enthousiasme van Kristine werkt erg aanstekelijk en helpt om -naast de voorgestelde technieken- uitval bij de medewerkers te voorkomen. Positieve energie is immers wat organisaties laat draaien."

Bart Van Gysel

Laat ons kennismaken

Haal waardevolle inzichten uit onze artikelen

Waarom strategisch pauzeren het meest onderschatte productiviteitstool is (en hoe je het eenvoudig integreert in je werkcultuur)

We willen allemaal betere focus, minder stress en duurzame resultaten op het werk. Toch vergeten we vaak het krachtigste – én eenvoudigste – middel om dat te bereiken: de pauze. In deze blog ontdek je waarom bewust pauzeren geen tijdverlies is, maar een strategisch instrument voor meer productiviteit en veerkracht. En vooral: hoe je het op een haalbare manier integreert in je werkdag én je organisatiecultuur.

Ziekteverzuim en stress op de werkvloer, hoe ga ik ermee om?

Ziekteverzuim en stress zijn twee veelvoorkomende uitdagingen die elk bedrijf kunnen raken, vaak met ingrijpende gevolgen. Het is belangrijk om zowel de oorzaken als de gevolgen van stress en ziekteverzuim te begrijpen, zodat je als werkgever proactief kunt handelen. In deze blog bespreken we hoe je effectief om kunt gaan met deze problemen en preventieve maatregelen kunt nemen.

Wat is de ROI van een doordacht en effectief welzijnsbeleid?

Het investeren in het welzijn van medewerkers is niet alleen goed voor hun gezondheid, maar heeft ook voordelen voor de organisatie als geheel. Maar hoe meet je nu de Return on Investment (ROI) van een welzijnsbeleid? In deze blog leggen we uit hoe een welzijnsbeleid de productiviteit kan verhogen en ziekteverzuim kan verlagen, en hoe je de ROI van dit beleid kunt meten.

Hoe voorkom ik een burn-out op de werkvloer?

Burn-out is een steeds grotere uitdaging voor werkgevers en werknemers. Het is belangrijk om zowel de oorzaken als de signalen van een burn-out te herkennen en concrete maatregelen te nemen om het te voorkomen. In deze blog bespreken we hoe je een burn-out kunt voorkomen door bewustzijn te creëren, risico’s in kaart te brengen en effectieve strategieën in te zetten.